ปัญหาหนักอกของมนุษย์เงินเดือนเนื้อหอมเมื่อถึงทาง 2 แพร่งต้องตัดสินใจ

ทางหนึ่ง ขยันตั้งใจทำงานที่เก่า กับเพื่อนร่วมงานเดิม ๆ บรรยากาศคุ้นเคย

กับอีกทาง ย้ายที่ทำงานใหม่ เพื่อนใหม่ ประสบการณ์ใหม่ด้วยความท้าทาย ตื่นเต้น 

 แม้เป็นปัญหายากตัดสินใจ แต่เป็นสถานการณ์ที่น่าภาคภูมิใจ เพราะหมายความว่า บริษัทเดิมยังอยากเก็บคุณไว้ ขณะที่บริษัทใหม่ก็ต้องการใช้บริการความสามารถของคุณ

เมื่อรู้ว่าพนักงานคนสำคัญจะลาออก บริษัทเก่าคงโน้มน้าวสะบั้นหั่นแหลก มอบโอกาสต่าง ๆ ให้คุณอย่างที่ไม่เคยเกิดมาก่อน เช่นกันบริษัทใหม่ก็ต้องดีพอและสำคัญถึงขนาดทำให้คุณปันใจจากที่เก่าได้

แต่เมื่อมีให้เลือกทางเดียว คุณต้องเลือกทางที่ดีกว่า อยู่แล้ว

เข้าใจว่าคุณสับสน จับต้นชนปลายไม่ถูก หากยังคิดไม่ออกว่าจะเลือกทางไหน ก่อนอื่นทำใจร่ม ๆ นั่งนิ่ง ๆ อ่านบทความนี้พิจารณาหลักเกณฑ์ต่าง ๆ เพื่อใช้ตัดสินใจ เชื่อว่าคุณจะได้ตำตอบที่เหมาะสม

1. เก่า VS ใหม่ ที่ไหนทำให้บรรลุเป้าหมายเร็วที่สุด

อย่างแรกต้องทำความเข้าใจก่อน งานไม่ใช่ทุกอย่างของชีวิต เงินไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด ทั้งสองอย่างเป็นแค่เครื่องมือที่ทำให้คุณบรรลุเป้าหมายในชีวิตเท่านั้น ฉะนั้น การตั้งเป้าหมายในชีวิต สำคัญกว่า

เพราะเมื่อมีเป้าหมายชัดเจน ทั้งระยะสั้น ระยะกลาง ระยะยาว คุณสามารถเลือกเครื่องมือผลิตเงินเพื่อสร้างเป้าหมายให้เป็นจริงอย่างถูกต้อง ในกรณีทำงานมาช่วงหนึ่ง คุณทราบทันทีว่า งานตำแหน่งปัจจุบันสอดคล้องกับเป้าหมายของคุณหรือเปล่า ถ้าใช่ คุณคงทำงานต่อไปโดยไม่คิดมีงานอื่น แต่ถ้าไม่ใช่ล่ะ การเปลี่ยนงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ในชีวิตที่ต้องการเป็นสิ่งที่ควรทำ

หากคุณได้โชคอีกเด้ง บริษัทเก่าโน้มน้าวให้อยู่ต่อด้วยการเสนอตำแหน่งใหม่ รายได้ใหม่ ขอให้คุณอาเป้าหมายเป็นที่ตั้ง เปรียบเทียบงานใหม่กับข้อเสนอใหม่ อย่างไหนทำให้คุณถึงเป้าหมายเร็วกว่า ที่นั่นนั้นแหละคือคำตอบ

2. ความเจริญก้าวหน้าในอาชีพ เรื่องสำคัญคิดให้รอบคอบ

ใคร ๆ ก็อยากเจริญก้าวหน้า และคุณก็ต้องมองให้ออกว่าที่เก่า หรือ ใหม่ มีความเจริญก้าวหน้ามากกว่ากัน โดยดูจากลำดับตำแหน่งในสายงาน คุณสามารถขึ้นสูงสุดตำแหน่งไหน และตอนนี้คุณอยู่ตรงจุดไหน ระหว่างทางมีปัญหาอุปสรรคอย่างไรบ้าง

แน่นอน บริษัทเก่า คุณทราบเป็นอย่างดีและอาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้คุณหางานใหม่ แต่หากบริษัทยื่นตำแหน่งใหญ่ ในสายงานใกล้เคียงหรือที่เหมาะสมกับคุณ สิ่งนี้คุณต้องคิดให้ดี เพราะประสบการณ์ทำงานกับบริษัทเดิมของคุณสามารถวิเคราะห์ได้ว่า มีโอกาสเติบโตมากน้อยแค่ไหน

ส่วนบริษัทใหม่คือความท้าทายล้วน ๆ อย่างน้อยที่คุณสนใจทำงานกับบริษัทใหม่ โครงสร้างตำแหน่งต้องสร้างความเจริญก้าวหน้าให้คุณอยู่แล้ว แม้ในบางกรณีคุณอาจได้เงินเดือนต่ำกว่าเดิมก็ตาม หากคุณชื่อมั่นความสามารถของตัวเอง และพร้อมฝ่าฟันอุปสรรค โอกาสก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูง ๆ ก็เป็นไปได้

ทีนี้  ข้อเสนอตำแหน่งโตของบริษัทเก่า กับ โอกาสขึ้นสู่ตำแหน่งสูงของบริษัทใหม่ คงขับเขี้ยวกันอย่างสูสี

3. เงินเดือน เก่า VS ย้ายที่ทำงานใหม่ ที่ไหนคุ้มกว่ากัน

ย้ายที่ทำงานใหม่

โน่นก็เงิน นี่ก็เงิน ทำทั้งสองงานเสียเลยได้เงินเยอะดี คงเป็นไปได้ในความคิดเท่านั้นเพราะโลกแห่งความจริง คุณเลือกได้เพียงงานเดียว กรณีเงินเดือนที่เก่ากับที่ใหม่ต่างกันมาก คุณต้องเลือกงานใหม่อยู่แล้ว แต่ในเมื่อผู้บริหารบริษัทเก่าพยายามรั้งไว้สุดตัว คุณมีโอกาสรับเงินเดือนจากข้อเสนอใหม่ใกล้เคียงกับเงินเดือนของงานใหม่ ลองพิจารณาปริมาณงานที่คุณต้องรับผิดชอบ เวลาที่คุณต้องใช้ในการทำงานแต่ละวัน ปัญหาอุปสรรคในเนื้องาน กับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรืออื่น ๆ ที่เป็นไปได้

เงินเดือนที่คุ้มกับเนื้องานกว่า ใช้พลังงานน้อยกว่า  เป็นทางออกที่ดี

4. ย้ายที่ทำงานใหม่เปรียบเทียบคุณค่าที่ได้จากการทำงานทั้ง 2 แห่ง


การพัฒนาศักยภาพให้สูงขึ้น มีคุณค่าต่องานมากขึ้นอันเป็นช่องทางเจริญก้าวหน้าคือสิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อคุณตกอยู่ในสถานการณ์คับขันอย่างเต็มใจ ระบบของบริษัทที่สามารถพัฒนาคุณให้มีความรู้ พัฒนาทักษะใหม่ ๆ เพิ่มความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านแก่คุณ สมควรได้รับการพิจารณาเป็นลำดับแรก เพราะอย่างน้อยคุณก็มีโอกาสพัฒนาตัวเองดีกว่าอยู่กับบริษัทที่ไม่มีระบบรองรับ ทำงานไปวัน ๆ เพิ่มเพียงประสบการณ์แต่ศักยภาพใหม่ ๆ ไม่เกิดก็ถือว่าถูกคนอื่นนำหน้าไปหลายก้าว

บริษัทเก่า หรือ บริษัทใหม่ ที่มีระบบพัฒนาศักยภาพดีกว่า เข้าข่ายคุณรับไว้พิจารณาที่แรก

5. อย่าทิ้งความสุขในการดำเนินชีวิตอยู่เดียวดาย

พูดอย่างเป็นธรรม ทุกงาน ทุกบริษัทมีปัญหาอุปสรรคหมด  กับบริษัทเก่าคุณคุ้นชินกับปัญหาเหล่านี้เป็นอย่างดี หลายปัญหาใหญ่เกินกำลังของคุณและอาจเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้คุณตัดสินใจหางานใหม่

งานบริษัทใหม่ปัญหาคงไม่น้อยไปกว่าที่ทำงานเก่า  ยิ่งตำแหน่งสูงขึ้น ขอบเขตงานเพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบก็สูงขึ้น ความเครียด กดดันมากขึ้นทวีคูณ

หากข้อเสนอใหม่ กับ ย้ายที่ทำงานใหม่ ตำแหน่งใกล้เคียงกัน คุณลองสมมุติสถานการณ์ต้องแก้ปัญหาเรื้อรัง มองศักยภาพของตำแหน่งทั้งสอง ให้ความสำคัญกับตำแหน่งที่มีโอกาสแก้ปัญหาได้มากกว่า

และสิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งคือ ตำแหน่งนั้น ควรทำให้คุณมีเวลากับตัวเองมากขึ้น สามารถมอบความสุขแก่ครอบครัว ลูก  พ่อแม่ พี่น้องและเพื่อนร่วมงาน  เป็นตำแหน่งที่จัดสมดุลของชีวิตของคุณลงตัว สามารถดูแลสุขภาพกาย สุขภาพใจให้สมบูรณ์ แข็งแรง

เมื่อคุณใจเย็นย่อมเห็นทางออก ปัญหาหนักถูกยกจากอกทีละน้อย พิจารณาคำตอบที่ได้แต่ละข้อ ชั่งน้ำหนักหาค่าเหมาะสม สรุป ข้อเสนอใหม่ของบริษัทเก่า หรือ งานใหม่ของบริษัทใหม่ อย่างไหนเข้าวิน เพราะในความเป็นจริงคงไม่มีบริษัทไหนสมบูรณ์แบบได้คะแนนเต็มร้อยทิ้งบริษัทอื่นไม่เห็นฝุ่น คะแนนอาจเชือดเฉือนกันอย่างเฉียดฉิวด้วยซ้ำ

ถึงอย่างไรก็ตาม หากคุณพิจารณาอย่างรอบคอบเป็นที่ยุติ ไม่ว่าจะ ขยันตั้งใจทำงานที่เก่า หรือ ย้ายไปทำงานที่ใหม่  ถ้าใจคุณบอกใช่ ก็ลุยเต็มสตรีม