Subscribe Now

* You will receive the latest news and updates on your favorite celebrities!

Trending News

หมวดหมู่: การบริหารธุรกิจ / พัฒนาบุคคลากร

บทความ

7 กฎทองลูกจ้าง ทำอย่างไรให้ไปรุ่ง 

หากเรายังรับเงินจาก “นายจ้าง” จะรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน เราเป็นพวกเดียวกันครับ เป็นลูกจ้าง และที่สำคัญคือ เราเป็นลูกจ้างที่ปรารถนา “ความก้าวหน้า” ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบการเติบโตในบริษัท หรือ ออกมาเป็นนายตัวเอง

บทความ

7 ขั้นตอนสู่ความสำเร็จ กับธุรกิจออนไลน์ 

ทุกธุรกิจที่ประสพความสำเร็จ เริ่มต้นจากการกำหนดเป้าหมายก่อนทั้งนั้น เป้าหมาย คือ เส้นชัย หากไม่มีเส้น คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าจะเดินทางไปทางไหน

กรณีศึกษาธุรกิจในและต่างประเทศ

eCommerce ระบบดี แต่ขายไม่ได้ 

หลังจากที่ธุรกิจร้านอาหาร และ Coworking Spaceเริ่มมีผลประกอบการเป็นไปตามเป้าหมาย ผมจึงเริ่มกลับมาทำงานด้านไอทีอีกครั้ง

บทความ

อยู่ให้เขารัก ไปให้เขาคิดถึง 

ในวันที่เราเดินออกจาก บริษัท เราได้ทิ้งอะไรไว้ให้กับองค์กรเรามักจะได้ยินคำพูดที่ว่า “แมร่งกูต้องเข้ามารับขี้ของคนทำงานเก่าที่มันลาออกไป…”หรือเราเข้าไปทำงานใหม่ก็ต้องพูดว่า “นี่ต้องเข้ามาเช็ดขี้เยี่ยวของคนเก่าใช่ไหม…ทิ้งแมร่งอะไรไว้หวะ”

บทความ

บริษัทคือที่ฝึกหัดการเป็นนายตัวเอง 

ลูกจ้างที่น่ารัก มนุษย์เงินเดือนที่เคารพ ที่สุดจากอดีตลูกจ้าง สู่ประตูรั้วการเป็นนายตัวเอง10 ปีในบริษัทฝึกหัดนายตัวเองจำกัด โดยยึดหัวหาดตั้งแต่ เป็น CEOผู้จัดการฝ่ายการตลาด ,IT ,บัญชี,การเงิน ฯ

บทความ

6 ข้ออ้าง ที่ไม่ยอมลงทุน(สักที) 

หลายหนังสือ หรือ สื่อบทความต่างๆ มักชักชวนให้เราเริ่มลงทุน ออมเงิน ไม่ว่าจะฝากประจำ หรือในรูปแบบต่างๆตามผลตอบแทน และความเสี่ยงที่เราสามารถรับได้ เพราะ “การลงทุนคือความเสี่ยง โปรดศึกษาให้ดีก่อนตัดสินใจทำการลงทุน”

บทความ

4 ขั้นตอนเตรียมเงินออมของมนุษย์เงินเดือน 

มนุษย์เงินเดือน .. มักได้เงินในหลักหมื่นต้นๆ .. บางคนมีหมื่นปลาย .. ทะลุไป 2 หมื่น ถึง 4 หรือ 5 แต่ .. เชื่อหรือไม่ มีหลายเสียง ที่ไม่ว่า เงินเดือนจะเยอะขนาดไหน ก็ยังไม่เคยพอกับการลงทุน สักที .. อย่าว่าแต่เรื่องลงทุนเลย เอาให้ผ่าน

บทความ

7 วิธีผลิตไอเดียสร้างงาน 

อาชีพที่ต้องใช้ทั้งศาสตร์ และ ศิลป์ เข้าช่วยเริ่มเห็นได้มากขึ้นในปัจจุบัน บางครั้งการรอ อารมณ์ศิลปินในตัว ให้ได้ที่แล้วผลิตผลงานออกมา อาจจะช้าเกินไปสำหรับ กำหนดส่งงานอันใกล้ ยังไม่นับรวมปัจจัยกดดันอีกหลายอย่างจากสิ่งรอบข้าง

บทความ

4 ขั้นตอนเปลี่ยนล้มเหลว เป็น เดินหน้า 

ในการทำงาน .. เป็นเรื่องปกติที่มีการผิดพลาดกันได้ ไม่ว่าจะน้อยประสบการณ์ ช่วงเวลาบีบบังคับ สื่อสารไม่ตรงกันการกดดันจากรอบข้าง ความตึงเครียดจากสภาวะต่างๆ

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า